仕事と介護の両立推進優良企業認定

リョウリツにてご支援させていただいている
株式会社名鉄生活創研様は、「仕事と介護の両立推進優良企業認定」を取得され
弊社代表の前田麗子より　杉山社長様へ　認定証をお渡しいたしました。

株式会社名鉄生活創研様では、従業員とその家族の生活を向上させるために、
産業ケアマネを導入し、仕事と介護の両立を積極的に推進しています。

下記の取り組みにより、「仕事と介護の両立推進優良企業」として認定されました。

①仕事と介護の実態把握アンケート実施
②月１回以上、従業員へ仕事と介護の両立支援のための情報提供している（ニュースレターなど）
③仕事と介護の両立をするための研修体制を整えている
④仕事と介護の両立のための個別相談室を開設している（公式ライン相談窓口、個別相談ができる体制など）

社内外への公表による効果

産業ケアマネの導入により
https://ryouritsu.com/meitetsu/

４月から　義務化される　育児・介護休業法改正に伴う　
介護離職防止のために必要な取り組みを実施しています

名鉄生活創研様の公式ホームページで広く公表され、
自社の従業員に向けての
「仕事と介護の両立を会社として推進していく」という
強いメッセージとなっています

また「両立推進優良企業認定」を受けると、
認定証や認定バナーが発行され
特設サイトへの掲載を通じて社会的評価を高めることができます

仕事と介護の両立推進優良認定企業一覧
 https://tsunagu-nagoya.com/yuryo/

産業ケアマネだからできること

４月から企業に義務化される介護離職防止のための措置

＊介護に直面した申し出をした労働者への介護休業制度等の個別の周知・意向確認
　　制度設計、規則の見直し、事務手続きの方法等は、担当者様が社労士の方等と相談しながら
　　進めているという企業様が多いと思います。
　　法改正の本来の目的である　仕事と介護の両立ができる環境整備　のためには、
　　実際の　介護のある生活を知っている産業ケアマネの視点　がお役に立ちます。

＊介護に直面する前の早い段階（４０歳等）での情報提供
　　介護両立支援制度、介護保険制度等の情報提供と共に
　　従業員の皆さんの将来への不安を減らし、家族の介護に直面しても仕事との両立ができるよう
　　親の介護への向き合い方、実際に必要な知識の習得等
　　豊富な経験から、事例を交え分かりやすい研修　を行います。

＊介護離職防止のための雇用環境整備
　　公式ラインによる相談窓口設置と常時相談対応
　　希望によりオンラインまたは対面での個別相談
　　不安や悩みを抱える従業員の方の、実際の介護の状況が分かる専門家だからできる相談対応を行います。
　　人事部門、管理職向け研修や介護と仕事の悩みを気軽に話せる「茶話会」等
　　仕事と介護の両立が叶う職場の風土つくりをお手伝いします。