SERVICE
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仕事と介護の両立アンケート
課題の“見える化”から始めるサポート体制構築
- 従業員の実態や不安を正確に把握
仕事と介護の両立において、どのような課題や不安を抱えているのかを明確にすることで、企業が最適な制度や支援策を検討するための土台を作ります。 - 支援策の優先順位や導入効果を測定
アンケート結果を分析し、具体的な改善策の提案や、導入後のフォローアップを実施します。従業員の負担軽減や離職リスクの低減につながり、企業価値向上にも寄与します。

参考:他社アンケート結果
現在の職場で介護をしながら仕事を続けることができると思いますか?
できると思う 3.2% できないと思う 49.2% わからない 47.6%
仕事を続けることができない又はわからないと回答した理由
- 要介護となった場合の予想がつかず、漠然とした不安がある 59.3%
- 介護がいつまで続くかわからず、将来の見通しを立てにくい 50.8%
- 退職せずに両立するための仕組みがわからない 47.5%
- 介護保険の仕組みがわからない 40.7%
- 代わりの人材がおらず仕事を休めないから 35.6%
「介護」と聞いて、どんなイメージを持っていますか?
- 現状の業務、生活を維持しながらの両立は不可能な事態
- 肉体的精神的な負担が大きいイメージ
- 罪悪感に伴う自己犠牲など不安のイメージが強い
- 仕事との両立の難しさ・命を預けられているという責任感
- 仕事をある程度諦めなければならない(質・量)
- 面倒を見る側の負担が大きく、支援制度などがあっても
- どうすれば良いかわからない
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