SERVICE
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仕事と家庭の両立支援コンサルティング
オンライン・対面での個別相談窓口
- 産業ケアマネが直接サポート
育児や介護に関して不安を抱える従業員が、気軽に相談できる環境をご用意。対面だけでなく、オンライン面談はLINE公式アカウントを使用し、チャットやビデオ通話でのサポートも可能です。
相談できる主な内容
介護に関するお金の悩み、介護施設の選び方、親との関わり方、仕事を休むタイミング、部下から相談を受けたときの対応、ケアマネジャーとの関わり方、その他ライフステージに応じた多様なご相談。
企業の実情に合わせた制度構築・運用支援
- 育児・介護休業法改正への対応
令和7年4月1日から段階的に施行される育児・介護休業法の改正点を踏まえ、企業ごとに必要な制度や運用方法の見直しをサポートします。 - 社内ガイドライン整備の支援
個別面談やヒアリングを通じて、従業員が安心して働ける制度を構築。既存の環境を有効に活用しつつ、必要な改定の支援を行います。
定期情報発信（LINE公式アカウント）
- 月に1回の配信でタイムリーにサポート
LINE公式アカウントを活用し、「介護保険に関するミニ知識」「今からできる！介護への備え」「介護離職リスクに関するミニアンケート」等の情報を定期的に発信します。
相談窓口の周知ツール提供（ポスター等）
- 企業内で従業員に相談窓口の存在を広く周知していただくため、啓蒙ポスターや案内資料（データ）を配布いたします。
- 社内掲示板やイントラネット、SNSなどで共有することで、「どこに相談すればいいか分からない」という状況を防ぎます。
個別面談後の報告レポート作成
- 個別面談終了時に、あらかじめ取り決めた範囲の情報をまとめたレポートを提出します。
- 従業員プライバシーを最優先に配慮しつつ、企業が把握すべきポイントを整理し、今後の制度改善やフォローに活用できます。
仕事と介護の両立推進優良企業認定の取得サポート
- 一般社団法人日本単独居宅介護支援事業所協会が運営する「仕事と介護の両立推進優良企業認定」の取得を支援します。
- 認定を受けると、認定証や認定バナーが発行されるほか、同協会が運営する特設サイトへの掲載を通じて社会的評価を高めることができます。
サービス導入メリット
- 離職リスク軽減
- 仕事と家庭の両立
- 経営層への理解促進
- 社内体制整備
- 法改正への対応
- 多様な働き方の推進
- 組織活性化
- 介護・育児ノウハウの社内共有
- 介護リテラシー向上
- 企業ブランディング
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