本日開催された「とよた大交流会」にて、登壇の機会をいただきました。
第１部の事業所表彰・取り組み紹介では、
働く人がいきいきと輝く職場づくりについて、
産業ケアマネとしても多くの学びをいただく時間となりました。
企業ごとの工夫や想いに触れ、改めて「人を大切にする職場づくり」の力を感じました。
講演でお伝えしたこと
第2部の特別講演では、
一般社団法人リョウリツ代表・前田麗子より
会議や育児と仕事との両立についてお話しさせていただきました。
また、産業ケアマネである私・金原からは、
企業の現場で 人事と産業ケアマネがどのように「共に動いてきたのか」
制度づくりだけで終わらせない、実践のプロセスをご紹介しました。
交流会で聞こえてきた企業のリアルな声
講演後の交流会では、企業経営者・人事・総務担当の皆さまから、
- 介護の相談は増えているが、制度説明にとどまっている
- これから確実に増える課題として、今から考えていきたい
- 自分ごととして、社内で話していく必要性を感じた
といった声が多く聞かれました。
制度整備は進みつつある一方で、
実際の相談にどう寄り添えばよいのかに悩まれている担当者様が多いこと、
そして「産業ケアマネの存在を今日初めて知った」という方が多かったことが、特に印象に残っています。
これからに向けて
企業の中で起こる仕事と介護・育児の課題は、
決して特別なものではなく、誰にとっても起こり得るものです。
企業の皆さまと伴走するパートナーとして、
現場に寄り添いながら、実践につながる支援を続けていきたい。
そんな思いを新たにした一日でした。
当日は、豊田市の太田市長様とも記念写真を撮影させていただき、
大変光栄な機会となりました。
貴重な機会をいただきました主催の豊田市さま、
ご参加いただいた皆さま、
そして応援し見守ってくださった皆さまに、心より感謝申し上げます。
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