― 模擬面談を通じて考える「仕事と介護の両立支援」 ―
このたび、株式会社名鉄生活創研様 総務人事部の皆さまを対象に、
模擬面談とミニセミナーを組み合わせた社内研修を実施しました。
本研修は、
「仕事と介護の両立支援を人事としてどう受け止め、どう関わるか」
をテーマに、実践的な理解を深めることを目的としています。
模擬面談では、実際の事例をもとに
人事部長様に相談者役をお引き受けいただき、
実際の産業ケアマネによる個別相談場面のやり取りを実演。
参加者の皆さまには、
初期対応の考え方や、専門職につなぐ役割を
具体的にイメージしていただく機会となりました。
また、グループワークの時間では、
それぞれの経験や、
「実際に相談があった場合、総務人事として何ができるのか」
といった視点から、活発な意見交換が行われました。
研修後のアンケートでは、
- 初期対応の考え方が参考になった
- 産業ケアマネの役割が理解できた
- つなぐ役割・方法がよく分かった
- 人事担当者としてのジレンマを克服するためのファーストステップ
- 社内で相談先を周知し、働きやすい職場づくりにつなげたい
など、前向きなご意見を多数いただいています。
本取り組みは、2024年10月より、
「介護の話題をあたりまえに扱える、働きやすい職場づくり」を目指し、
担当者様と対話と提案を重ねてきた継続的な支援の一環です。
こうした地道な積み重ねが、
組織の中に少しずつ変化を生み、
確かな形になっていくことを実感する時間となりました。
産業ケアマネは、
一緒に考え、共に進むパートナーとして、
今後も現場に寄り添った支援を続けてまいります。
超多忙な中、
総務人事部の皆さま全員にご参加いただき、
誠にありがとうございました。
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